c'è una novità per le imprese e i lavoratori
Se sei un'imprenditore puoi destinare una parte dell’orario di lavoro alla formazione dei tuoi dipendenti senza costi aggiuntivi per la tua azienda e a parità di retribuzione.
Proprio così: è infatti lo Stato che finanzia le ore di lavoro che deciderai di dedicare alla formazione e alla crescita del tuo personale. Questo è possibile grazie al Fondo Nuove Competenze: una linea che finanzia la formazione per l’Italia che riparte, per Imprese e lavoratori ancora più competitivi.
Fondo nuove competenze: di che cosa si tratta
ENGIM VENETO collabora con ANAPIA ed ISRE per sostenere la ripresa delle attività e i processi di adeguamento organizzativi e produttivi delle imprese mediante l'innalzamento, la crescita delle competenze dei lavoratori o favorendo il loro rafforzamento nel mercato del lavoro.
Lo strumento per raggiungere gli obiettivi di crescita per ripartire è il FONDO NUOVE COMPETENZE.
Un fondo pubblico costituito dal DL 34/2020 e reso operativo con Decreto del 9/10/2020, cofinanziato dal Fondo sociale europeo, per contrastare gli effetti economici dell’epidemia Covid-19.
Permette alle imprese di adeguare le competenze dei lavoratori, destinando parte dell’orario alla formazione.
Le ore di stipendio del personale in formazione sono a carico del fondo, grazie ai contributi dello Stato e del Fse - Pon Spao, gestito da Anpal.
Chi può accedere
tutti i datori di lavoro del settore privato cha abbiano sottoscritto specifici accordi per destinare alcune ore lavorative allo sviluppo di percorsi di crescita e aggiornamento delle competenze dei propri lavoratori.
I Vantaggi
- L’Azienda aumenta le competenze professionali del proprio personale, al contempo, ottiene la riduzione del proprio costo del lavoro;
- Il lavoratore mantiene la retribuzione al 100% senza le decurtazioni proprie degli ammortizzatori sociali;
- L’azienda che ha attuato o sta attuando ammortizzatori sociali può aderire con il solo vincolo che alla formazione non possono partecipare i lavoratori che al momento del corso si trovano in Cassa Integrazione;
- può essere adottato in contemporanea alle attività finanziate dai Fondi Interprofessionali, pur mantenendo una distinta rendicontazione tra le due linee.
Cosa serve per il finanziamento:
- Accordo sindacale che ratifichi la rimodulazione dell’orario di lavoro e il piano formativo adottato
- Piano formativo accompagnato dalla certificazione delle competenze professionali dei lavoratori coinvolti
Tempistica:
- L’accordo sindacale deve essere sottoscritto entro fine Giugno 2021
- L’esito della istanza di finanziamento si stima in 15 gg dalla data di presentazione
- 90 gg di tempo per realizzare il piano dalla data di autorizzazione
Finanziamenti ricevuti:
- L’Azienda riceve il rimborso del 100% del costo del lavoro da INAIL, su richiesta ANPAL, in due tempi:
- 70% quale anticipazione al momento dell’approvazione;
- 30% a saldo entro 40 gg dalla conclusione delle attività
𝐏𝐞𝐫 𝐢𝐧𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐢:
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ENGIM VENETO
dott. Manuel Fochesato
m.fochesato@engimveneto.org
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