Apprendistato
Il nuovo apprendistato (primo livello) è un contratto di lavoro che ha come obiettivo la formazione e l’occupazione dei giovani, finalizzato al conseguimento di un titolo di studio.
Attraverso questo strumento è possibile ottenere:
- diploma professionale
- diploma di istruzione secondaria superiore
- certificato di specializzazione tecnica superiore
- qualifica professionale
Il contratto di apprendistato concede uno sgravio retributivo per l’impresa:
- la formazione interna (in impresa) è retribuita al 10%
- per le restanti ore di lavoro si fa riferimenato alla contrattazione (fino a 2 livelli inferiori )
- la formazione esterna (presso il centro di formazione professionale) non è retribuita
Apprendistato con il sistema duale
Un servizio finalizzato al primo inserimento lavorativo dei giovani che si perfeziona integrando le competenze pratiche acquisite direttamente in azienda e le conoscenze tecnico-professionali attraverso la formazione in aula.
Può essere finalizzato anche all'ottenimento di un titolo qualifica professionale di un giovane in un rapporto di alternanza scuola lavoro come introdotto anche in Veneto dalla sperimentazione sul sistema duale.
Vantaggi per l'impresa
- costi ridotti del 40%
- inquadramento del lavoratore fino a 2 livelli inferiori rispetto a quello previsto dal contratto collettivo nazionale per un lavoratore con le stesse mansioni
- costo delle ore di formazione: pari a 10% della retribuzione oraria minima per le ore di formazione "on the job" e nessun onere per le ore di formazione esterna nel Centro di Formazione Professionale
- un'opportunità di inserire giovani risorse in azienda in modo molto conveniente
- Sgravio del contributo ASPI per le imprese artigiane
- sgravio della contribuzione del 0,30% per la formazione continua
- poter escludere le spese della formazione degli apprendisti dal calcolo dell'IRAP
- sgravio contributivo per le aziende fino a 9 dipendenti del 100% per i primi 3 anni di contratto in caso di inserimento in azienda al termine dell'apprendistato un'agevolazione contributiva del 10% per i prossimi 12 mesi
